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Giovanni IacobelliAlessandro CastelliAlessandra CacciamaniAnna IllianoOscar Correnti

09-10 giugno 2023 | Santa Marinella
15-17 settembre 2023 | Ischia

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Home · 2023 · I Protagonisti

I Protagonisti

I protagonisti Comunicazione Italiana conta su un network relazionale di 5000+ Speaker, provenienti dal mondo accademico, dell’impresa, delle istituzioni e dell’informazione.

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Annalisa Alberti
Annalisa Alberti Site: CI icon 
Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia spa
Nata a Roma nel 1971, cresciuta tra Sud Africa-Brasile e Repubblica Ceca , laurea in Giurisprudenza a La Sapienza Roma. Viaggiatrice zaino in spalla. Ex campionessa di Taekwondo. Felice mamma di una bimba di 4 anni. Eperienza ventennale nelle Risorse Umane maturata in diversi settori industiali multinazionali . Ho iniziato la mia carriera nel 1997 in Selex Sistemi Integrati (Leonardo) in qualità di Responsabile delle Relazioni Sindacali . Nel Gruppo Leonardo sono rimasta quasi 15 anni con una parentesi di 3 anni in IBM Italia e Soc. COntrollate in qualità di Responsabile Relazioni Industriali. Nel 2014 inizio una nuova avventura in MSD (Pharma) come Ass. Director HR and Head of Talent Managment and Industrial Relations. La mia passione per i viaggi e le culture diverse mi porta nel 2019 ad assumere il ruolo di HR Director Italy-Spain & Portugal in Avis Budget Group (automotive). Una serie di fortunate coincidenze hanno messo sulla mia strada Rheinmetall Italia S.p.A. azienda operante nel settore della Difesa in cui oggi ricopro il ruolo di Direttore Risorse Umane, Compliance , ICT & Facility Management.

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Maurizio Amato
Maurizio Amato Site: CI icon 
Human Resources Director Corporate / Fendi

 

 
Luca Bassetto
Luca Bassetto Site: CI icon 
CEO / FMA Hub srl
Laureato in Economia e Commercio, inizia la sua carriera a Milano nel mondo della consulenza, ma subito si fa affascinare dalla comunicazione. Segue un Master in Comunicazione d'impresa a Roma e si trasferisce di nuovo a Milano per la sua prima stabile collaborazione in una Agenzia di Promozione EVOLUZIONE. Partecipa ad un corso di perfezionamento alla Bocconi sulle "Sales Promotion". L'esperienza del mondo delle promozioni si interseca con quella degli eventi e di lì a poco si trasferisce in FMA come Account. I primi successi professionali sono il lancio del Gillette Toiletries con cui riceve il primo riconoscimento Nazionale. L'anno dopo viene incaricato dell'apertura della sede romana di Fma. Oltre alla formazione del Team si occupa del new business. Ottiene il primo riconoscimento internazionale con l'attività "TIM on your Road". Nel 2016 diventa CEO del Gruppo FMA. Nel 2018 si occupa dell'Unveil mondiale della Ferrari SF70H. Altre acquisizioni importanti sono Renault, Mercedes e Fiat con cui colleziona altrettanti riconoscimenti. Nel 2018 fonda FMA Hub di cui è Presidente e amministratore delegato. Collabora attivamente con l'università di Cassino, appassionato di Moto, si diletta nell'organizzazione di Raduni e corse motociclistiche.

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Alessia Benevieri
Alessia Benevieri Site: CI icon 
HR Manager / Bianchi Industrial spa
Attualmente HR manager in Bianchi Industrial, azienda leader in Europa nella distribuzione della componentistica industriale. Laureata in psicologia del lavoro all'Alma Mater Studiorum, inizia il percorso professionale in importanti scuole di formazione manageriale e professionale nel territorio bolognese come BBS e FAV, per proseguire in diverse aziende come HR con ruoli di responsabilità crescente. Membro di AIDP, GIDP ed AIF, l'aspetto che maggiormente l'appassiona è l' inserimento e lo sviluppo del capitale umano. In prima persona aggiorna e sviluppa costantemente le sue competenze, dopo aver svolto diversi Master, terminerà quest'anno EMBA.

 
Alessandro Bertoldo
Alessandro Bertoldo Site: CI icon 
Senior Sales National Account Manager / Indeed

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Marco Bianchi
Marco Bianchi Site: CI icon 
HR Director / Culligan International spa
Marco Bianchi si diploma al Liceo Scientifico di Finale Emilia e successivamente si laurea con il massimo dei voti in Scienze Politiche presso l'Università di Bologna, indirizzo amministrativo, percorso organizzazione e lavoro. Al termine del percorso universitario frequenta con profitto il Master "Giuristi d'Impresa " presso la Scuola di Specializzazione in Scienza Amministrative SPISA dell' Università di Bologna . Ha iniziato la sua carriera come praticante presso un Consulente del lavoro , per poi inserirsi presso ASCOM di Bologna, ufficio sindacale, dove si è occupato dell'assistenza agli associati su problematiche relative alla gestione ed all'amministrazione dei rapporti di lavoro, vertenze, rapporti sindacali, organizzazione di incontri di formazione ed aggiornamento. Dal '96 ha lavorato presso la Direzione del Personale della Bonfiglioli Riduttori Spa, industria metalmeccanica di Bologna ( Trasmissioni di Potenza ), come assistente al Direttore del Personale, con l'incarico di Responsabile del reclutamento e selezione del personale, valutazione del personale, piani di incentivazione e di sviluppo professionale, organizzazione delle attività di formazione. Definizione del Budget del costo del personale. Supporto al Direttore del Personale nelle relazioni sindacali. Analisi organizzative e attivazione di gruppi di miglioramento continuo.. Dal Settembre '99 viene assunto come Direttore delle Risorse Umane e degli affari legali presso CULLIGAN ITALIANA S.P.A., industria nel settore del trattamento delle acque (consumatori e industrie), appartenente alla multinazionale francese VIVENDI, dal 2004 acquisita dal gruppo americano CD&R. Attualmente coordina tre collaboratori e i servizi generali (centralino e portineria, stampati). Componente del consiglio di amministrazione fino al 2004. Responsabilità delle attività di gestione del personale (reclutamento e selezione, amministrazione, pay roll, contrattualistica e vertenze, relazioni sindacali, sistemi di valutazione del personale, piani di incentivazione e di sviluppo professionale, organizzazione delle attività di formazione) e degli affari legali della Spa italiana e delle 5 filiali dirette e delle 8 Business Unit controllate sul territorio Italiano .Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale, utilizzate sia per la reportistica che per i frequenti rapporti con l'Headquarter Statunitense e con le Società controllate. Ha pubblicato la ricerca "Verso la produzione snella: l'introduzione della fabbrica integrata alla FIAT Auto", in collaborazione con SPISA e WEBER Spa.

 
Stéphane Brunner
Stéphane Brunner Site: CI icon 
Global Head of International Sales / CleverConnect srl
Leader innovativo e appassionato, focalizzato sullo sviluppo business a supporto della Direzione Risorse Umane. Da più di 7 anni, sono impegnato nel supportare la digital transformation del dipartimento HR, portando la mia esperienza nel mondo IT al servizio delle Risorse Umane per aiutare le aziende a migliorare la Talent Acquisition e misurare la Candidate Experience grazie alla tecnologia.

 
Domenico Bruno
Domenico Bruno Site: CI icon 
HR Director / Altergon Italia
Classe 1977, Laurea Magistrale in Scienze dell'Amministrazione, presso la facoltà di Giurisprdundenza "Parthenope" di Napoli. Master in Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane e l'obiettivo di entrare in un contesto internazionale per sviluppare la propria passione. Qualità e gentilezza nel rapporto umano ed innovazione nel modo di integrare le persone all'interno dell'Organizzazione la sua Mission. Dopo diverse esperienze nel mondo HR nel 2015 approda in Netcom Group Spa multinazionale che opera nel campo dell'ingegneria altamente specializzata, guidando l'organizzazione e la creazione del Dipartimento Risorse Umane. Nelle sue esperienze dà vita a diverse "People Strategy" delle organizzazioni in cui opera. Cantieri di idee e proposte concrete in cui le persone diventano il "Valore Assoluto" e l'azienda il posto in cui accrescere ed esprimere quel valore con il Talento e l'Integrazione delle diversità. Ricopre il ruolo di Responsabile Risorse Umane in Com.Stamp, azienda di produzione meccanica nel settore Aerospazio,Avionico ed Automotive portando la sua esperienza di gestione del cambiamento in un settore in evoluzione ma molto complicato. Oggi ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane in Altergon Italia farmaceutica, un centro di eccellenza ed Innovazione per la produzione di Cerotti Medicati e produzione biotecnologica di Acido Ialuronico Ultra Puro. Nel 2021 partecipa come testimonial dando un importante contributo partecipativo, ad un interessante progetto per Fondirigenti, CIS , Sistemi Formativi Confindustria e Forma del Tempo , sulla ricerca di un nuovo modello manageriale improntato su uno stile Open in grado di mantenere alto il livello evolutivo del sistema organizzativo che deve crescere ed adattarsi alle sfide del futuro. Definito Open Manager per caratteristiche e visione, lavora nel contesto organizzativo in maniera agile, trasparente, facilitando la collaborazione, la sperimentazione e la leadership diffusa, favorendo la crescita armonica ed il cambiamento dell'organizzazione attraverso l'Open Factor ovvero la Positive Expansion che rappresenta uno dei 5 fattori principali dell'open management.

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Alessandra Cacciamani
Alessandra Cacciamani Site: CI icon 
Selezione, Formazione e Sviluppo, Gruppo Financo / Colacem spa

 
Adriano Caponetto
Adriano Caponetto Site: CI icon Site: it.linkedin.com/pub/adriano-caponetto/17/90/8b3/ 
People & Organizational Change Director / Rhenus Logistics Italy
Adriano Caponetto, 52 anni, laureato in Giurisprudenza con Master in General Management, coniugato e con una figlia. Nell'ambito delle Risorse Umane ha ricoperto diversi incarichi in tutte le aree professionali: dalle Relazioni Industriali allo Sviluppo e Benessere Organizzativo in Aziende Italiane FIAT Auto e Gruppo Editoriale L'Espresso fino al 2006, anno in cui passa alla Multinazionale americana Jabil Inch. con sede in Italia. Dopo una breve parentesi in Comdata passa in BFM ricoprendo il ruolo di Managing Director per due anni. Nel 2016 torna ad occuparsi di gestione delle risorse umane in Techint in qualità di HR Director EMEA e gestisce un complesso processo di change management. Tra il 2017 e 2018 ricopre il ruolo di Head of HR EMEAR di Oerlikon Drive System dove segue il rilancio della Società implementando un complesso programma di change-management, dopo un periodo di difficoltà legato alla contrazione del mercato di riferimento. Da febbraio 2019 ricopre il ruolo di Global HR & Organization Director - Electronics Division, da marzo 2020 inizia a collaborare con Rhenus Logistics Italia assumendone il ruolo di HR & Organization Director da giugno 2021. È un esperto di processi di change management e benessere organizzativo a livello internazionale.

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Ugo Caratti
Ugo Caratti Site: CI icon 
Managing Director / Bosch Rexroth Italia
Amministratore Delegato Bosch Rexroth S.p.A, CFO Sales Europe South (IT, FR, ES, GR). Nato a Brescia nel 1968, Ugo Caratti è Amministratore Delegato di Bosch Rexroth Italia e, dal 2017, CFO della Region South Europe che comprende Italia, Francia, Spagna e Grecia. Laureato in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi, la sua formazione si è svolta tra Italia e Germania. Nel 1993 fa il suo ingresso nel Gruppo Bosch dove assume il primo incarico nell'ambito del controllo di gestione della Holding italiana Robert Bosch S.p.A. Nel 1996 entra a far della società Tecnologie Diesel Italia S.p.A, consociata del Gruppo, che sviluppa e produce pompe Common Rail e sistemi frenanti per auto. Nel corso degli anni assume incarichi di crescente responsabilità nell'area amministrazione e finanza, diventando nel 2002 Vice President dello stabilimento di Bari. Dal 2004 al 2009 si trasferisce a Stoccarda, in Germania, dove assume la responsabilità worldwide di progetti strategici in ambito Acquisti e Logistica.

 
Angelo Cartelli
Angelo Cartelli Site: CI icon 
General Manager / Club del Sole Group
50 anni, nato a Bergamo, vive in Romagna e lavora tra Pesaro, Milano e Roma. Quasi trent'anni di esperienza nel campo del marketing strategico. Ha competenze specifiche nell'analisi dei canali distributivi e una conoscenza approfondita nell'ambito della comunicazione, delle relazioni con i media e nelle attività di P.R. Inizia la propria carriera professionale nel settore alberghiero per poi, già nel 1997, assumere la carica di Direttore Commerciale e Marketing del parco divertimenti Mirabilandia. Nel marzo 2003 entra in Eden Viaggi in qualità di direttore commerciale e marketing. A partire da quella data è sempre in prima linea nella definizione delle strategie che portano alla costante crescita del business Eden che oggi, dopo un percorso di acquisizioni, vanta numerosi brand attivi su diversi segmenti di mercato del tour operating. Da aprile 2018 è Direttore Commerciale Eden Travel Group. Nel 2006, ha fondato JFC FeruzziCartelli, società di turismo, marketing territoriale e management. Svolge attività di docenza in numerosi corsi di formazione e in Master Universitari.

 
Simone Cascino Milani Site: CI icon 
Direttore HR / TelecontactCenter - Gruppo Telecom Italia

 
Alessandro Castelli
Alessandro Castelli Site: CI icon 
Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni
Nominato Direttore HR, Comunicazione, Assetto organizzativo, ESG, Property e Mobility Management proprio a marzo 2020. La sua carriera è ricca di esperienza in ruoli e contesti diversi, dalla consulenza sino al settore finanziario-assicurativo. Direttore HR dal 2020, si dedica in maniera innovativa alla gestione delle #risorseumane, che rappresentano la sua vera vocazione. Vive a Varese. Padre di una bambina di 6 anni. La sua caratteristica principale è la dinamicità; sportivo (ex giocatore di basket), è un vero appassionato di motori e orologi. L'attenzione ai dettagli è importante: ogni ingranaggio deve saper incastrarsi a regola d'arte! Crede che per dirigere un Team siano fondamentali capacità di leadership, organizzazione e resilienza. Il leader del futuro è chiamato ad affrontare sfide diverse, mettendosi alla prova ogni giorno, ed imparando anche dai propri errori.

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Fabrizio Cataldi
Fabrizio Cataldi Site: CI icon Site: fabrizio.cataldi Site: https://plus.google.com/103844982750830293958/posts Site: https://www.facebook.com/fabrizio.cataldi Site: http://www.linkedin.com/profile/edit?goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=spm_pic Site: https://twitter.com/@fabriziocataldi 
Founder & Chairman / For Human Relations srl
Classe '64, consulente di comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001: dà vita al primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.

 
Danilo Cattaneo
Danilo Cattaneo Site: CI icon 
Amministratore Delegato / InfoCert spa
Classe 1968, da settembre 2010 è Direttore Generale di InfoCert e, da luglio 2015, ne è anche Amministratore Delegato. Negli anni alla guida della società, Cattaneo ha portato l'azienda ad essere leader nell'erogazione di servizi di dematerializzazione non solo come mero obbligo normativo, ma come facilitatore del business aziendale. Molte realtà pubbliche e private hanno deciso di investire su questi servizi ed il fatturato InfoCert è cresciuto in modo molto significativo, dimostrando che l'orientamento strategico aziendale è in linea con le esigenze del mercato. Dal 2017, Cattaneo è anche Presidente del Consiglio di Amministrazione di Sixtema, il partner tecnologico per il comparto artigianale e le PMI del mondo CNA. Dal 2014 al 2017 Presidente di DTCE, attualmente member of the board. Dal 2018 Cattaneo è presidente di Camerfirma, Certification Authority in Spagna e membro del Board of Director di Luxtrust SA, primo Qualified Trust Service Provider del Lussemburgo. Prima di approdare in InfoCert, Cattaneo ha compiuto un lungo percorso professionale in Oracle, durato oltre 12 anni e con progressioni di carriera all'incirca ogni biennio. Negli ultimi due anni ha ricoperto il ruolo di Sales Director Business Intelligence per il mercato italiano. L'inizio della carriera di Cattaneo è avvenuto nella consulenza di direzione e IT, con esperienze in Andersen Consulting (oggi Accenture), Sintel Consulting (Finmatica Group) e Magaldi Ricerche e Brevetti. Prima dell'ingresso nel mondo aziendale, Cattaneo è stato per circa due anni Ricercatore presso la Middlesex University di Londra. Laureato con lode in Scienze dell'Informazione presso l'Università di Salerno, ha conseguito un Master in Business Administration presso l'Ecole Nationale de Ponts et Chaussées di Parigi e un Executive MBA presso l'University of Edinburgh.

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Stefano Cavaliere
Stefano Cavaliere Site: CI icon 
Territory Account Manager - Southern Europe / Qumulo

 
Edoardo Cesarini Site: CI icon 
Amministratore Delegato, Talent & Rewards Country Leader / Towers Watson Italia srl

 
Luciano Ciabatti
Luciano Ciabatti Site: CI icon 
Direttore Generale/General Manager / Trigano
Romano, sposato, due figlie, laureato in Ingegneria Meccanica, Luciano Ciabatti è Direttore Marketing di Citroen da settembre 2015. Ha iniziato a lavorare in Renault nel 1990, dove dal 2008 al 2014 è stato Direttore Marketing per le marche Renault e Dacia. Prima di approdare in Citroen ha avuto una breve ma intensa esperienza con il Gruppo Publicis per il quale si è occupato di un progetto speciale d'integrazione delle attività Digital/Social/CRM. Alla forte passione per il mondo dei motori affianca la pratica di sport di endurance come la maratona, il cross triathlon e lo sci alpinismo.

 
Aureliano Cicala
Aureliano Cicala Site: CI icon 
Direttore Generale / MSC Crociere spa
Classe 1963, sposato con 2 figli. Laureato in Economia a Napoli nel 1988, è subito entrato in Alitalia, dove ha trascorso 25 anni, imparando il mestiere. Nella sua carriera professionale ha ricoperto numerosi ruoli in vari dipartimenti, prima come analista, poi come tecnico specialista, poi come responsabile. Tra gli ultimi incarichi di maggior rilievo sotto il profilo professionale: Direttore Alleanze, Direttore Network e Direttore Marketing. Dal 2014 è Direttore Generale di MSC Crociere, che fornisce vari servizi alla MSC Cruises di Ginevra e ad altre società del Gruppo MSC, es. marketing, revenue management, IT, Legal affairs, accounting, sales, contact center e operations. Ha collabora come docente di marketing all'Universita' Federico II nella cattedra di Marketing del Territorio.

 
Oscar Correnti
Oscar Correnti Site: CI icon 
Head of Permanent Division / Risorse spa
Dopo la Laurea in Economia ed il Master in Organization & HR Management presso l'Università Luigi Bocconi ha sviluppato il suo percorso professionale nel mondo dell'head hunting all'interno di Page Group, multinazionale leader nel settore della ricerca e selezione di personale qualificato, con focus sulla practice Banking & Financial Services. Attualmente è Head of Permanent Division in Risorse S.p.A., società che opera da oltre 24 anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro in Italia, seguendo il progetto di sviluppo del business Permanent che, oltre al coordinamento dell'attività sulla rete nazionale, prevede la gestione e l'ampliamento del team di Direzione che ha un focus sulla ricerca e selezione in ambito Middle e Top Management. Amante dei viaggi che mettano in contatto con culture diverse e dello sport in tutte le sue forme, in particolare del calcio, praticato a livello agonistico fin da piccolo, e della corsa, con discreti risultati sulla mezza maratona. Passione e dedizione per il suo lavoro sono elementi che lo caratterizzano, l'obiettivo che si pone è aiutare le aziende clienti a crescere ed i candidati nel migliorare il proprio percorso professionale.

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Giulio Cupini
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Partner / Ad Maiora ; Co-Founder / Deliverti
Classe 1988, sono partner di Ad Maiora e co-founder di Deliverti. Mi occupo di comunicazione ed Ecommerce per multinazionali. Faccio parte del Comitato per il Nord Digitale e parlo di marketing e tech ogni lunedi su Digitalia, il podcast più longevo d'Italia. Ho scritto Social Media e Comunicazione della Cultura e Uno Nessuno ChatGPT.

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Michele Cutillo
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Cloud, Advisory and Professional Services Italy Director / Hewlett Packard Enterprise

 
Felice D'endice
Felice D'endice Site: CI icon 
Rome Director / Connexia srl
Da marzo 2019 è Direttore della sede di Roma di Connexia, la prima data driven creativity agency in Italia, con la mission di accelerare i processi di digital transformation del marketing e della comunicazione di aziende, istituzioni e associazioni basate nella capitale. Una carriera nel mondo della comunicazione costruita prima in diverse agenzie di comunicazione, poi in Comunicazione Italiana, dove ha trascorso 10 anni occupandosi dei principali appuntamenti riservati a manager (Forum della Sostenibilità, Forum della Comunicazione Digitale, Forum delle Risorse Umane, solo per citarne alcuni), ha collaborato negli ultimi 4 anni con EGA Worldwide Congresses & Events, dove ha ricoperto il ruolo di Project Director per gli appuntamenti speciali (Expo 2015, G7 26 - 27 maggio 2017, Events for Regione Lombardia). Sposato, padre di due bimbe, da lungo tempo motociclista, appassionato di vela, immersioni e di mountain bike.

 
Camilla De Angelis
Camilla De Angelis Site: CI icon Site: https://www.facebook.com/http://www.facebook.com/#!/tcweek 
Head of HR / Teleperformance
Psicologa del lavoro, sviluppa la propria esperienza in realtà aziendali e consulenziali di medie e grandi dimensioni, fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane in una realtà multinazionale operante nel settore del Marketing. Al fianco del top management ha lavorato con particolare focus su tematiche di sviluppo organizzativo, costruzione di progetti formativi e processi di selezione e talent acquisition, piani di sviluppo, incentivazione e retention, analisi di clima, introduzione e rafforzamento della cultura organizzativa. SDA Express Courier, Poste Italiane, Towers Watson, Philmark Group, Teleperformance Knowledge Services, Praxidia Italia le principali realtà in cui ha lavorato.

 
Giuseppe De Lucia
Giuseppe De Lucia Site: CI icon 
Marketing, Communication and Government Relation / Ericsson Telecomunicazioni spa; Consigliere Nazionale / FERPI - Federazione Relazioni Pubbliche Italiana
Inizia il suo percorso professionale in Ericsson nel 1997 dove matura diverse esperienze nelle vendite, per poi approdare nel 2005 alla direzione Comunicazione come responsabile della comunicazione interna per i paesi del sud est Europa. Nel 2011 si trasferisce in Svezia e diventa responsabile Marketing Globale della divisione Managed Services. Nel 2012 è responsabile della comunicazione dell'area centro sud del mediterraneo (Italia, Libia e Israele). Nel 2014 si trasferisce a Bruxelles come consulente al Parlamento Europeo. Da Gennaio 2016 è responsabile comunicazione e marketing per la regione mediterranea in Ericsson. Da ottobre 2016 è il Delegato per la Regione Lazio della FERPI (Federazione dei Relatori Pubblici Italiani)

 
Andrea Del Chicca
Andrea Del Chicca Site: CI icon 
Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT / Trenord srl
Muove i primi passi in Rolo Banca 1473 e Banca Intesa nell''ambito delle Risorse Umane, con responsabilità crescenti. Diventa poi Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di CDC-Computer Discount e di W.A.S.S.-Whitehead Alenia Sistemi Subacquei. Quest'ultima è una società del Gruppo Finmeccanica dove cinque anni dopo assume il ruolo di Vice Presidente e dove imposta e gestisce un progetto internazionale di attrazione dei migliori laureati da tutto il mondo e in contemporanea è il responsabile delle Risorse Umane di Finmeccanica Group Services. É Presidente di Polaris, società mista Rina e Ansaldo Energia, Vice Presidente della Sezione Meccanica, membro di Giunta di Confindustria Genova, membro del Consiglio Direttivo di Federmeccanica e Vice Presidente Nazionale di AIDP.

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Carlo Della Casa
Carlo Della Casa Site: CI icon 
Global Sales Manager / CleverConnect srl
Professionista nelle Risorse Umane e nel Business, ho gestito progetti di reclutamento di talenti, executive hunting e consulenza del lavoro. Attualmente, presso CleverConnect, mi dedico con passione ad aiutare le aziende a attrarre i migliori talenti, semplificando il processo di selezione e aumentando la Candidate Experience grazie all'utilizzo di strumenti digitali all'avanguardia. Sono fermamente convinto che l'esperienza del candidato e la valorizzazione del brand aziendale siano elementi fondamentali per ottenere il massimo successo in ogni ricerca di personale, motivo per cui propongo strategie di trasformazione digitale su misura ad aziende internazionali in tutte le fasi del loro processo di selezione.

 
Giovanni Di Blasi
Giovanni Di Blasi Site: CI icon 
Consulente / Compendium spa
Laurea in Economia e Master Sviluppo Economico, Giovanni Di Blasi entra in ADP Italia con un'esperienza di oltre 25 anni nel mercato dell'Information Technology. In IBM per 12 anni dove si è preso cura del mercato Finance contribuendo allo sviluppo delle strategie di crescita di IBM in questo mercato con particolare focalizzazione al centro Sud Italia. Successivamente entra in HP assumendo il ruolo di Direttore Vendite Finance con la responsabilità della definizione e della execution delle strategie sales e marketing per tutto il mercato. Dal 2013 entra in ADP nel ruolo di Direttore Vendite per il New market con focus sulle Grandi Aziende e Gruppi operanti sul mercato Italiano e Internazionale.

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Gabriella Favuzza
Gabriella Favuzza Site: CI icon 
Future Mobility & Public Affairs Manager / Renault Italia spa
Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne, Gabriella Favuzza ha conseguito un Master in Relazioni Pubbliche Europee. In Renault Italia dal 1995, vi ha maturato significative esperienze professionali nelle aree della comunicazione, del marketing e delle vendite: dapprima in qualità di Addetto Stampa, poi Zone Manager, quindi CRM & e-business Manager, e in seguito Corporate & Communication Manager. Nell'attuale ruolo di Public Affairs & Electric Vehicles Brand Manager, Gabriella Favuzza è responsabile delle relazioni istituzionali e dello sviluppo del business dei veicoli elettrici Renault.

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Gabriele Ferrazzano
Gabriele Ferrazzano Site: CI icon 
Head of Development Smart Mobility Services / Eni spa
Sono un manager con esperienza internazionale nel settore petrolifero (Oil & Gas), principalmente Upstream (Fusioni e Acquisizioni (M&A), Nuovo Sviluppo Commerciale, Strategia, Pianificazione, Valutazione degli Investimenti) e Downstream Rete Carburanti (Operations, Vendita e Marketing). Ho ricoperto posizioni chiave anche nell'IT e nelle Telecomunicazioni (in particolare Acquisti e Vendite B2B e B2C). Imparo molto velocemente e ho una propensione naturale nell'innovare, ottimizzare e semplificare processi aziendali. Ho una comprovata esperienza nel raggiungere e superare gli obiettivi prefissati guidando team (virtuali) multiculturali in ambienti internazionali. Ho un eccellente capacità analitica, una forte mentalità commerciale, profonda conoscenza di strategia (best practices di consulenza direzionale) e valutazione finanziaria degli investimenti (incluso modellazione finanziaria in excel) con dimostrata capacità di gestione di senior stakeholder e negoziazione applicata a complessi processi di acquisto (incluso contratti di servizi), M&A (incluso processo di due diligence) e attività di sviluppo commerciale. Sono estroverso e molto positivo con una grande resilienza (capace di rispettare le scadenze sotto forte pressione e di gestire intensi picchi di lavoro). Mentore e coach per giovani professionisti e talenti. Ho notevoli capacità di comunicazione e presentazione, membro del comitato di una associazione (Toastmaster) che insegna ai professionisti e uomini d'azienda a migliorare la loro capacità di parlare in pubblico.

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Vincenzo Francese
Vincenzo Francese Site: CI icon 
Chief Investigation Officer / Axerta spa
Con il suo ingresso in Axerta nel 1986, nasce il concetto di "azienda di investigation consulting": attraverso una conoscenza approfondita del settore e l'effettuazione di analisi e ricerche di mercato, individua la necessità di creare un nuovo profilo aziendale che operi a tutela dei diritti dei clienti corporate o privati, unendo in modo sinergico competenze giuridiche, legali, investigative, scientifiche e tecnologiche e innestandole in una struttura aziendale solida e organizzata. È così che nasce la prima vera azienda di investigazione in Italia. Grazie a questo excursus, Vincenzo Francese è oggi uno dei principali punti di riferimento in Italia per i media che affrontano il tema dell'investigazione.

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Adolfo Fratini
Adolfo Fratini Site: CI icon 
Group CFO / Aviointeriors spa
Napoletano, nato nel 1965 e laureato in Economia alla "Parthenope" di Napoli. Inizia a lavorare nel 1992 in Italtractor Itm Spa a Modena (settore metalmeccanico) e negli anni, sempre crescenti responsabilità lo portano ad essere a capo delle Direzioni Amministrative e Finanziarie di società di spedizioni internazionali, editoria (Fazi Editore) comunicazione (Business International) produzione cemento (Cementir Italia - Gruppo Caltagirone), servizi e altri settori merceologici; fino ad arrivare nell'ottobre del 2019 nel Gruppo Aviointeriors, leader nella produzione di poltrone ed interiors nel settore aeronautico. Gestisce riportando alla Proprietà la Finanza del Gruppo e tutte le funzioni amministrative, coordinando anche la Direzione Risorse Umane e le relazioni industriali.

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Finance & Business


 
Roberto Frattini Site: CI icon Site: https://www.linkedin.com/in/roberto-frattini/ 
Business account / Challenge Network spa

 
Nino Geraci
Nino Geraci Site: CI icon 
Founder & CEO / XMove
Sono impreditore, innovAttore e trainer: in una parola, mi piace definirmi "maximizer". La passione e l'amore per i motori mi ha portato a seguire il mondo dell'automotive e a lavorare per due case auto di primo piano, ricoprendo vari ruoli nel marketing & sales. La mia vocazione da imprenditore mi ha spinto in seguito ad intraprendere il percorso di startupper, un'esperienza complessa e formativa che mi ha fatto comprendere quanto sia affascinante e al contempo difficile questo mondo. Nel frattempo ho continuato a seguire l'evoluzione dell'automotive e nel 2015 ho avuto la fortuna di incrociare chi già aveva intuito quello che sarebbe diventato di lì a poco il nuovo paradigma di trasporto sostenibile: la mobilità elettrica⚡. Grazie a questa esperienza ho deciso di diventare ambassador della mobilità elettrica, formandomi anche su temi come il MaaS e le energie rinnovabili. I temi ambientali mi stanno a cuore da sempre e sostengo fortemente che la sfida della sostenibilità debba essere vinta in primo luogo sul piano culturale. Informazione ed educazione sono alla base del cambiamento, per essere tutti più virtuosi a partire da oggi e rinnovare insieme il modo di sfruttare le risorse della Terra. D'altronde, citando Malcom X, "il futuro appartiene a coloro che lo stanno preparando già adesso"

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Renato Geremicca
Renato Geremicca Site: CI icon 
Founder e Art Director / Laboratorio Creativo GereBros
Inizia ad occuparsi di spettacolo dal 1988 sperimentandosi diagonalmente nelle performing arts: nel Teatro come mimo e musical performer, nella Televisione e nel Cinema come attore e conduttore, nell'Entertainment come cantante e presentatore. Si laurea nel '95 all'Alma Mater di Bologna in Economia con una tesi sperimentale in Inglese sul Linguaggio Televisivo da cui deriva il corpus della Comunicazione Spettacolare, approccio di Comunicazione e Marketing col quale, assieme a suo fratello Salvatore Geremicca, dà vita nel 2009 a Laboratorio Creativo GereBros. Realtà singolare del panorama italiano con la finalità di produrre realizzazioni tailormade e di alto profilo qualitativo.

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Sabrina Giannattasio
Sabrina Giannattasio Site: CI icon 
Human Resources Director / Managing Director / Moderna 2020 srl
Classe 1968, iscritta all'Ordine dei Dottori Commercialisti di Salerno dal 1992 e al Registro dei Revisori Legali dal 1999. Master in Controllo di Gestione, Performance Measurement e Reporting - Luiss Business School conseguito nel 2020. Esperienza trentennale come commercialista e come tax advisor nelle aziende. Un lungo percorso professionale in ambito amministrativo, contabile, fiscale, tributario, lavoristico e societario. Dal 2019 Socio e Revisore Senior della Imperium Audit S.p.A. - società di Revisione. Dal 2020 Socio della testata giornalistica online 2020revisione ed iscritta come Gestore della Crisi da Sovraindebitamento all'OCC di Salerno. Ricopre il ruolo di Responsabile Risorse Umane e Direttore amministrativo dal 2021 presso Moderna 2020 S.r.l., azienda leader della (GDO) Grande Distribuzione Organizzata del Sud Italia.

 
Giorgio Giordani
Giorgio Giordani Site: CI icon Site: https://twitter.com/jhonny Site: Giorgio Giordani 
Presidente / Spencer & Lewis srl
Classe 1980, Giorgio Giordani è imprenditore, comunicatore, esperto di relazioni pubbliche e padre di due figlie straordinarie. Presidente e Co-Founder del Gruppo di Comunicazione Indipendente Spencer & Lewis. Laureato in Scienze della Comunicazione con Master in Comunicazione Politica in UE e un Master in Progettazione e Gestione Eventi, lavora da oltre 20 anni nel mondo della Comunicazione. Ha iniziato la sua carriera nel settore della pubblicità e dell'organizzazione eventi e nel 2009 ha fondato Spencer & Lewis, oggi uno dei principali gruppi di comunicazione indipendenti che conta al suo interno diversi brand specializzati in comunicazione integrata, PR, digital, advertising e metaverso. È membro di IAG (Italian Angels For Growth) e Founder di alcune tra le realtà più interessanti nel settore dell'editoria e della sostenibilità.

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Claudio Gori
Claudio Gori Site: CI icon 
Deputy CFO / ATAC S.p.a. - Azienda per la mobilità del Comune di Roma
Dopo la laurea in Economia e Commercio presso l'Università degli studi di Roma "Tor Vergata", ha svolto la propria esperienza professionale dedicandosi in modo particolare alle tematiche riguardanti l'amministrazione, il bilancio ed il controllo di gestione delle Pubbliche Amministrazioni Centrali e Locali, ricoprendo incarichi manageriali in una primaria società di consulenza. All'interno del settore pubblico ha ricoperto diversi ruoli, sia di natura tecnica, sia di natura amministrativa, con l'obiettivo di attuare azioni di salvaguardia e risanamento dei conti. Nel 2020 partecipa al Master in Rendicontazione e Sostenibilità promosso dall'Università di Tor Vergata, mentre nel 2021 diviene Direttore Generale della società milanese Archidata, che opera nel settore dell'assistenza tecnica per la rendicontazione dei fondi SIE. Da marzo 2023 è Deputy CFO di ATAC SpA, società in house del Comune di Roma che svolge il servizio di TPL, avente 11.000 dipendenti ed un valore della produzione pari a circa 1 miliardo di euro. È stato un giocatore di rugby, ed ha sempre cercato di portare nel mondo lavorativo i valori appresi nella pratica sportiva.

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Maria Vittoria Grandi
Maria Vittoria Grandi Site: CI icon 
Supply Service Director / Sperlari srl
Ho 42 anni, vivo e lavoro a Cremona. Lavoro in Sperlari dal 2010. In precedenza ho lavorato 5 anni in Nestlè Italiana nel business del Petfood (Purina). Nei miei primi 15 anni di lavoro ho lavorato all'interno della Direzione Finanziaria in diversi ruoli legati al controllo di gestione: corporate controller, industrial controller, business controller, revenue manager. Dal 2019 mi occupo di supply, in qualità di Direttore Supply Service, con particolare focus sulla fornitura ed il servizio al cliente finale. Coordino i teams di Demand Planning, Customer Service e Logistica. Sono responsabile del processo order-to-delivery e dell'intero budget logistico. Sono membro del Leadership team aziendale.

 
Giovanni Iacobelli
Giovanni Iacobelli Site: CI icon 
Head Digital HR & Business Process Framework / Gruppo TIM
Giovanni Iacobelli, maggio 1964, Laureato in Economia e Commercio ("La Sapienza" Roma), Master in Gestione ed Organizzazione Aziendale (MIP Milano). Dal 1989 al 1996 in Astaldi SpA nel settore Amministrazione e Finanza: bilancio consolidato e controllo di gestione delle società controllate e partecipate del settore Americhe Dal 1996 in Telecom Italia (ora TIM SpA) prima come staff al direttore generale poi ho ricoperto vari incarichi in ambito Business Innovation. Ho successivamente partecipato alla start up di AUNA (holding spagnola nel 2000 del Gruppo Telecom Italia) dove ho ricoperto il ruolo di responsabile pianificazione strategica e coordinato la redazione del piano industriale. Nel 2000 in TIM SpA "eCompany Activities", dove ho iniziato ad occuparmi di processi interni all'azienda e della loro ottimizzazione attraverso l'uso della tecnologia. Nel 2006 HR Information System dove ho seguito il coordinamento di progetti quali "Intranet social e mobile, Employee Self Service, ERP multicompany, Contact Center HR, TIM Academy", solo per citarne alcuni. Dal 2014 sono il responsabile del settore Digital HR & Business Process Framework in ambito HRO.

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Anna Illiano
Anna Illiano Site: CI icon 
Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director / Magnaghi Aeronautica spa
Esperienza C-Level con una comprovata esperienza trentennale (prima nel Groppo Leonardo e poi 13 in MBDA: Grippo Europeo della Difesa ), lavorando in diversi settori consulenza, aerospaziale e difesa in Italia e all'estero (America, UK, Germania, Spagna, Russia) con la responsabilità di supportare la trasformazione aziendale, la riorganizzazione e i processi complessi di change management (es. fusioni e acquisizioni) e di internalizzazione, implementando programmi di accrescimento della cultura dell'innovazione tecnologica e programmi di miglioramento della competitività, supportando la gestione e valorizzare la proprietà intellettuale . Forte professionista del mondo delle organizzazioni aziendali con un programma di sviluppo accelerato focalizzato in Business Administration and Management, Generale della Insead e HEC. In qualità di Chief Transformation & Peple Officer (CT6PO), Anna è responsabile di guidare la crescita e sfruttare il cambiamento organizzativo all'interno di Ma Group lavorando a stretto contatto con il CEO e agire come creatore di sinergie, con la responsabilità delle Funzioni Risorse Umane, IT e Organizzazione, Internal Communication e Security e Corporate Sustainability & Responsibility Nel nuovo ruolo, sta portando avanti progetti innovativi di Corporate Culture e introducendo architetture e metodologie innovative.

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Talent Acquisition & Digital Transformation


 
Luigi Irione
Luigi Irione Site: CI icon 
CEO & Founder / Genuina Hub srl
Luigi Irione vive e lavora a Roma. Dopo il Master in Marketing & Comunicazione, ha ricoperto incarichi manageriali nelle divisioni Business, P. R e Marketing di prestigiose aziende, curandone la gestione commerciale ed i servizi. Dotato di forte intuizione e spirito pioneristico, ha partecipato agli start up di società italiane e di realtà multinazionali nei settori Office Supplies e Beni Durevoli di alta gamma. L'interesse per il mondo della Comunicazione, i successi professionali e le competenze gestionali maturate, hanno trovato espressione in Genuina Hub

 
Alessandra Laurenza
Alessandra Laurenza Site: CI icon 
Head of People & Culture / Akeron srl
Professionista esperta di People Management con quasi 20 anni di esperienza nel settore del Fashion & Luxury. Ha collaborato con i più importanti brand a livello internazionale e si è specializzata nei processi di start up. Attualmente Collabora con Akeron, Software House specializzata in applicazioni moderne per aumentare la produttività e migliorare le performance aziendali . Nel suo tempo libero ama suonare il pianoforte, andare a cavallo e fare lunghe passeggiate in montagna.

 
Elena Lauritano
Elena Lauritano Site: CI icon 
General Manager / Archivium srl
Elena Lauritano, Co Founder e General Manager di Archivium srl, segue da più di un decennio l'evoluzione del mondo della Compliance Digitale - con attenzione all'information management e più in generale dell'informatizzazione dei processi amministrativi. Laureata in Business Administration all'Università di Torino, consegue un Master in ICT Management presso l'Università Bicocca di Milano. Profonda conoscitrice della normativa in materia di data and document preservation ed esperta di tecnologie applicate al business, guida l'azienda nella costante evoluzione dei servizi di Digital Transformation, con l'obiettivo di approcciare le tematiche della Compliance Digitale, sia in Italia che a livello europeo ed internazionale.

 
Livio Livi
Livio Livi Site: CI icon 
BMS Director / Q8
Classe 1966, laureato in economia, da oltre 25 anni è in Q8 dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in diversi ambiti dal commerciale al finanziario. Un profilo, il suo, spiccatamente internazionale grazie alle ripetute esperienze all'estero tra il Kuwait e Londra. Dal 2018 Direttore Risorse Umane Relazioni Esterne e Sostenibilità della più importante affiliata della Kuwait Petroleum International, quella italiana. Ruolo che lo vede impegnato anche in collaborazioni con Università e partecipazione a tavole rotonde e convegni su trend topics del mondo HR e della Sostenibilità. Cultura, Wellbeing e Inclusione sono i driver della strategia HR di cui si fa promotore dentro e fuori l'azienda, ponendo sempre le persone al centro. Sta attualmente lavorando come Direttore BMS alla revisione di tutti processi, le procedure e le linee guida in funzione dello scenario strategico legato alla Sostenibilità e all'Energy Transition.

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Katjna Lo Giudice
Katjna Lo Giudice Site: CI icon 
Head of Transformation & Change Mgmt Office / Sky Italia srl
Forward-looking, creative and action orientated, Katjna is excited to work in dynamic challenging environments, enjoying navigating complex and international organizations, passionate about finding improvement opportunities. She is Head of Transformation & Change Mgmt Office at Sky Italia (CTO & Group ETS): directly reporting to Sky ITA CTO, Katjna oversees strategic international and local programs mainly focused on Group integration, operating model review, tech and organization assessment & redefinition. She holds a MSc and BSc in Management Industrial Engineer with a Minor in Business Consulting, also active member of Nova (Nova 111 List under 35) and Mentors4U.

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Paolo Longobardi
Paolo Longobardi Site: CI icon 
Consulente Finanziario / Zurich Bank Italia
Napoletano classe '66, Iscritto all'Albo dei Consulenti Finanziari dal 1998, nel 2002 ha ottenuto la certificazione EFA - European Financial Advisor - con un Master in Financial Planning presso l'Università di Siena. Nell'ambito della sua attività, si occupa principalmente di Gestione e protezione di Patrimoni, di clientela sia privata che Istituzionale, passaggi generazionali ed assistenza diretta in operazioni di M&A. Da anni oramai è impegnato a divulgare la Finanza Socialmente Sostenibile per sensibilizzare ed educare sia la propria clientela, che quella prospect, verso obiettivi di investimento più responsabili con la sottoscrizione di Portafogli composti da strumenti finanziari sostenibili (cd ESG). Zurich è firmataria dei Principles for Responsible Investments (PRI) delle Nazioni Unite, membro fondatore della Net-Zero Insurance Alliance e della Net-Zero Asset Owner Alliance, all'interno della quale si è impegnata a raggiungere il net-zero nei portafogli di sottoscrizione e investimento entro il 2050 e nelle operazioni entro il 2030. La compagnia svizzera è anche inclusa tra i gruppi assicurativi più sostenibili al mondo dall'S&P Global Corporate Sustainability Assessment. L'ottenimento della licenza bancaria da parte di Zurich Bank rappresenta un passo fondamentale per Zurich in quanto si vorrà creare un modello distributivo fluido e multicanale, capace di offrire una gamma sinergica di servizi di investimento, assicurativi, bancari e finanziari facendo leva sull'expertise di una rete forte e consolidata nel mercato della consulenza finanziaria in Italia. La nascita di questa nuova realtà conferma la volontà di Zurich di innovare e innovarsi, nonché l'impegno a tutelare i propri clienti, promuovendo una corretta cultura della protezione, in ambito assicurativo e finanziario."

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Marco Lorenzin
Marco Lorenzin Site: CI icon Site: https://www.linkedin.com/company/aps-engineering-company-roma Site: http://www.aps.it/ 
Group People & Culture Director / APS Evolution spa
Direttore area People & Culture, con professionalità ultra ventennale maturata in contesti aziendali, strutturati e non, di medie-grandi dimensioni, nonché multinazionali. E' responsabile della supervisione delle sezioni risorse umane, privacy e qualità per l'Italia e la Polonia con l'obiettivo di garantire il massimo valore all'organizzazione. Ha gestito processi di start-up, riorganizzazioni, fusioni e cessioni rami d'azienda, collaborando con organizzazioni sindacali. Gli incarichi lavorativi spaziano dal settore commercio (Armani), a quello telefonico (Blu, H3G, Gruppo Telecom), dall'automotive (Leaseplan), fino al settore energia e gas (Technip Italy, APS). Laureato in Scienze della Formazione, possiede competenze amministrative e gestione del personale, payroll, costo del lavoro, sistemi di valutazione competenze, politiche retributive, selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ha potuto sviluppare skills quali leadership, capacità di gestione situazioni critiche e conflitti, flessibilità, teamwork, orientamento al cliente interno/esterno, doti relazionali e di comunicazione. Ha inoltre background in ambito di Project Management.

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Eleonora Lori
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Sale Manager Italy B2B / Babbel
Mi chiamo Eleonora Lori e lavoro come Sales Manager per il mercato italiano di Babbel for Business. Aiuto le aziende nella creazione di piani di formazione personalizzati per l'apprendimento linguistico dei propri dipendenti. In quanto esperto linguistico, attraverso le soluzioni digitali di Babbel che combinano l'intelligenza artificiale all'approccio umano di oltre 150 esperti di didattica, ricerco il percorso più efficace per i diversi obiettivi linguistici dei nostri clienti.

 
Michele Mannella
Michele Mannella Site: CI icon 
Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni
Specializzazioni: Diritto del lavoro e sindacale, sviluppo Risorse,legale, Gestione HR,organizzazione,change management,formazione.

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Francesco Margreth
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CEO & Founder / Kekyjob srl
Dopo 25 anni di esperienza in ambito commerciale mi sono appassionato ai servizi di ricerca e selezione del personale. In questo ambito opero dal 2016 e, incontrando e confrontandomi con numerosi Direttori HR e imprenditori, ho compreso le esigenze di aziende e candidati e ho individuato margini di miglioramento nel processo di recruiting. Nel 2019 ho fondato KekyJob srl, società di head hunting dove la seniority dei professionisti è coadiuvata dagli strumenti di HR Tech più innovativi. Cerchiamo e selezioniamo le migliori persone disponibili sul mercato che siano dipendenti interni, affiliati o franchisee. Cerchiamo di assolvere al meglio le esigenze di tutti gli stakeholder coinvolti: efficacia, rapidità, convenienza per i clienti, qualità del lavoro per i collaboratori, selezione equa e rispettosa per tutti i candidati.

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Matteo Melchiorri
Matteo Melchiorri Site: CI icon 
Chief Human Capital Officer / Fastweb spa
Matteo Melchiorri è Chief Human Capital Officer di Fastweb con responsabiltà dell'organizzazione, delle attività di recruiting e di valorizzazione delle risorse umane dopo aver ricoperto il ruolo di Head of HR Organization & Operations dal suo ingresso in azienda nel maggio 2016. Nato negli Usa nel 1972 Melchiorri si laurea in Economia presso l'Università Bocconi di Milano. L'esperienza professionale di Melchiorri si è sviluppata all'interno di importanti gruppi internazionali come Deutsche Bank, Microsoft per poi proseguire in Bolton Manitoba, dove ha ricoperto l'incarico di Responsabile Risorse Umane dal 2007 al 2011. Dal 2011 al 2016 Melchiorri è stato direttore Risorse Umane di Star (Gruppo GB Foods).

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Marco Monga
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Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia
Ha lavorato in ruoli senior nell'ambito della gestione del capitale umano per oltre 20 anni. La sua esperienza è maturata in diversi contesti, dai servizi a rete e multiutility, alla gestione del trattamento rifiuti, dal mondo degli intermediari finanziari fino al manifatturiero. Dal 2007 al 2011 è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di una delle principiali società di consulenza in Italia, lo stesso ruolo che ricopre dal 2011 all'Istituto Italiano di Tecnologia, un ente di ricerca di diritto privato il cui scopo è la promozione dello sviluppo tecnologico e scientifico in Italia. E' autore del libro "Nativi Digitali - la rivoluzione del lavoro e delle competenze nell'era della digital transformation" Guerini Next.

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Cristiana Monina
Cristiana Monina Site: CI icon 
Founder - CEO/Partner / Monina Corporate Sailing
Classe 1970. Fondatrice della Monina Corporate Sailing, un brand di 7Star Communication srl, un'agenzia specializzata nell'organizzazione di attività ed eventi corporate legati al mondo della vela, in Italia e nel Mar Mediterraneo, con l'obiettivo di intrattenere, fare networking, incentivare e formare: dal semplice team building al più complesso processo formativo, dal business matching all'off site meeting, dall'evento relazionale all'incentive, dall'evento sportivo alla sponsorship. Numerose le esperienze nel settore nautico come velista, skipper, team manager, testimonial, commentatrice e giornalista televisiva, con al suo attivo anche due traversate oceaniche, due campagne olimpiche, un titolo europeo nella classe Laser Radial e due titoli italiani nelle classi olimpiche Yngling e Match Race. Diventata nota al grande pubblico nel 2000 con la serie di spot televisivi in barca a vela per la TIM. Nel 2007 inviata dell'emittente televisiva LA7, sul campo di regata della 37° America's Cup a Valencia. Nel 2012 consegue la qualifica di "Certified SFERA Coach" in business, life e sport dell'International Coach Federation, un percorso di formazione basato su un'approfondita conoscenza dell'allenamento mentale e del miglioramento della performance legate al settore Sport, life e business. Sempre nello stesso anno si specializza in "Management dei Marina" corso organizzato dal Dipartimento di Economia - Università degli studi della Repubblica di San Marino. Nel 2013 capitalizza la sua esperienza e tutto il suo know-how nella creazione dell'omonima agenzia di eventi corporate e sportivi www.cristianamonina.it

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Mirko Pallera
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Founder / Ninja Academy
Mirko Pallera, fondatore di Ninja e Ninja Academy, è considerato una delle menti più fervide e rivoluzionarie del marketing contemporaneo. Imprenditore, sociologo e digital strategist per grandi brand fra cui Barilla, Telecom, Unilever e Banca Mediolanum si definisce un "innovatore sociale" con la missione di migliorare il mondo grazie alla comunicazione delle aziende. È co-autore del best seller "Marketing Non-Convenzionale: viral, guerrilla, tribal e i 10 principi del marketing postmoderno" edito dal Sole 24 ORE. È membro dello IADAS di New York (International Academy of Digital Arts & Sciences) e ambasciatore italiano dei Webby Awards, considerato l'Oscar del Web. Il suo ultimo libro "Create! Progettare idee contagiose (e rendere il mondo migliore)" pubblicato da Sperling & Kupfer, l'editore della Mucca Viola di Seth Godin, introduce in Italia l'archetypal branding e un approccio "spirituale" alla comunicazione commerciale. È amante del surf da onda e del Tai Chi Chuan, arte marziale cinese.

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Filippo Palombini
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Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna
Laureato in Scienze Politiche Economiche con una tesi in materia di diritto del lavoro inizia la carriera professionale presso l'ISFOL occupandosi di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE). Collabora successivamente con l'area Relazioni Industriali di Confapi, Confederazione della Piccola e Media Impresa per poi passare, nel 1998, in TIM S.p.A. come "responsabile Sud Italia" delle Relazioni Sindacali. Nel 2000 assume l'icarico di "Direttore del Personale" del Gruppo Ali S.p.A. e nel 2001 passa nel Gruppo Posteitaliane S.p.A. partecipando attivamente al processo di trasformazione organizzativa del Gruppo, via via con ruoli crescenti. In particolare, ha avuto la responsabilità delle Relazioni Industriali della Business Unit BancoPosta e successivamente, quella dell'Organizzazione dei processi di collect and delivery del settore Recapito. Infine, nel 2009 assume l'incarico di "Responsabile Risorse Umane e Organizzazione" di PosteMobile S.p.A. partecipando allo start up ed al consolidamento dell'Operatore Virtuale Mobile del Gruppo PI. Nel 2014 diventa "Direttore Risorse Umane e Organizzazione" del Gruppo SDA Express Courier curando tutti i processi HR e dal 2017 è "Direttore Risorse Umane e Organizzazione" del Gruppo Tper S.p.A. società di Trasporto Pubblico Locale dell'Emilia Romagna con sede a Bologna. Inoltre, da gennaio 2022 è anche Presidente del Fondo Salute TPL, Fondo integrativo del Servizio Sanitario Nazionale per i dipendenti delle imprese del Trasporto Pubblico Locale.

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Amministratore Unico / Azienda Napoletana Mobilità A.N.M. spa
Dal 2018 Amministratore Unico della ANM - Azienda Napoletana Mobilità. Componente del consiglio direttivo di AGENS (Agenzia confederale dei trasporti e servizi). Componente del consiglio direttivo del consorzio "Full green" tra ATM Milano, ATAC Roma, Cotral Lazio, AMTS Catania e ANM Napoli. Componente dell'Assemblea del Consorzio Unico Campania. Componente del consiglio di amministrazione del City Sightseeing Napoli. Approdato in ANM con un'esperienza decennale nel settore dei servizi alla mobilità, ricoprendo ruoli tecnico - gestionali di crescente responsabilità in differenti strutture pubbliche e private. Master in Management del trasporto pubblico locale presso l'Università Sapienza di Roma, laurea in Ingegneria Civile presso l'Università di Napoli e periodo di studio presso l'Université de la Sorbonne Nouvelle di Parigi. Borsa di studio post lauream del Dipartimento di Informatica e Sistemistica dell'Università di Napoli. Autore di numerosi articoli e testi tecnico - scientifici nel settore della mobilità.

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Ferdinando Perone
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Managing Partner / Fractional Consulting ; Partner / yourCFO
Manager con esperienza trentennale in vari settori merceologici e industriali prima come CFO eppoi come Consulente Strategico e Fractional CFO. Attualmente è Group CFO di Risparmio Casa e Partner di yourCFO consulting group, docente di master e formatore ed ha lavorato in Italia ed all'estero per aziende multinazionali leader nei loro settori (Mercedes-Benz, Mazda, Getrag, Technicolor, Iron Mountain, ENI) e per medie e grandi imprese Italiane. Dottore commercialista, revisore contabile ed innovation manager, é impegnato nel sociale, con ONEurope onlus, su programmi di CSR e di integrazione e supporto per bambini stranieri.

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Elisabetta Pezzotta
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Human Resources Director / Sperlari srl
Laureata in Psicologia all'Università degli Studi di Padova e Specializzata in Psicologia e Psicoterapia Cognitivo Comportamentale, ha conseguito un Master in Risorse Umane e Organizzazione presso Istud Business School. Oggi è HR Director presso Sperlari S.r.l., parte di un importante Gruppo dolciario Tedesco, Katjes International. Dopo un iniziale periodo dedicato all'ambito clinico, ha maturato una prima esperienza nella consulenza in ambito Risorse Umane. Dal 2000 lavora nelle Risorse Umane di realtà multinazionali, dapprima nell'HR Corporate Italia di Danone, in seguito in come HR Manager in Sara Lee e poi come Direttore Risorse Umane di DBApparel; è entrata nel 2013 in Cloetta Italia (oggi Sperlari) con il ruolo di HR Director.

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Head of Marketing and Communication Italia, UK - Public Sector / DXC Technology Group

 
Giorgio Ramenghi
Giorgio Ramenghi Site: CI icon 
Digital Transformation Director / WindTre spa
È Ingegnere elettronico con un master presso il CUOA di Altavilla Vicentina. Ha iniziato la sua carriera nella ricerca e sviluppo di Italtel per poi passare nel marketing di Omnitel, dopo una breve parentesi in Bayer. Da Omnitel in H3G (poi divenuta Wind Tre), sempre nel marketing, dove oggi è responsabile dello Sviluppo Prodotti della Business Unit Consumer. Ama trascorrere il tempo libero in famiglia e suonare il sax. Gli hobby principali sono il trekking a la vela.

 
Massimo Romano
Massimo Romano Site: CI icon 
Amministratore Delegato / Spencer & Lewis srl
Classe 1980, Massimo Romano è imprenditore, comunicatore e giornalista. CEO e Co-Founder del Gruppo di Comunicazione Indipendente Spencer & Lewis. Laureato in Scienze della Comunicazione con Master in Business Management e Master in Pr & Media Relations, lavora da oltre 20 anni nel mondo del giornalismo e della Comunicazione. Ha iniziato la sua carriera nelle redazioni giornalistiche, scrivendo per i principali quotidiani italiani. Nel 2009 apre Spencer & Lewis, oggi uno dei principali gruppi di comunicazione indipendenti. Membro del Consiglio Direttivo Sezione Editoria, Informazione e Audiovisivo di Unindustria. Consigliere e Responsabile Territoriale Lazio-Abruzzo-Umbria di UNA - Aziende dalla Comunicazione Unite.

 
Serena Rossi
Serena Rossi Site: CI icon 
HR Director / Stryker italia srl
Dopo una laurea in Scienze Politiche Serena inizia la sua carriera nel mondo delle Risorse Umane in British Telecom nel 2005. Dopo alcuni anni trascorsi in Italia si trasferisce a Bruxelles a seguito di un programma di sviluppo di Talenti ed inizia così una nuova carriera con vocazione internazionale (all'interno di BT). Ricopre diversi ruoli di HR Management a livello globale ed altri con taglio più territoriale tra cui la figura di Head of HR dell'Europa Orientale, del Medio Oriente & Africa. Serena, continua il suo percorso internazionale acquisendo ruoli di Global HR Lead, che ricopre attualmente come responsabile della Business Unit di servizio al cliente dell'Europa e dell'Asia. In parallelo sta completando gli studi e la pratica per diventare coach certificato ICF, al fine di massimizzare il valore aggiunto del proprio ruolo in termini di coaching ed advising verso il management aziendale. Nel tempo libero ama gli sport tra cui le immersioni subacquee, lo sci ed il pattinaggio, oltre alla grande passione per i viaggi che la portano spesso ad esplorare il mondo attraverso percorsi avventurosi.

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Fabio Scalet
Fabio Scalet Site: CI icon 
Direttore Generale / Ad Maiora
Da oltre 20 anni appassionato della comunicazione online, sono stato uno dei fondatori di Ad Maiora una delle prime web agency italiane. Mi occupo per passione e per lavoro, di progetti di search marketing, social communication e social media marketing, social customer care, advertising e performance advertising, crisis management, analisi discussioni online, per le più importanti aziende italiane. Dal 2010 mi occupo di progetti online di internazionalizzazione grazie anche all'ampliamento dei collaboratori di Ad Maiora sia sul mercato russo sia sul mercato sud americano sia sul mercato cinese con la collaborazione di una delle più importanti agenzie di shanghai. Sono co fondatore di Italia Della Solidarietà con Antonio Guidi ex ministro della Famiglia e di Digiconsum.it associazione di promozione sociale che ha per obiettivo la promozione e la tutela della cittadinanza digitale.

 
Vito Silvestro
Vito Silvestro Site: CI icon 
Sales Manager Public Sector / InfoCert spa

 
Adriano Solidoro
Adriano Solidoro Site: CI icon 
Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca
Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale presso l'Università di Milano-Bicocca, membro del Centro di ricerca Bicocca Training and Development Centre, insegna Information Systems for Knowledge Management al Corso di Laurea Magistrale "Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane"; autore di articolo scientifici e pubblicazioni (per Apogeo è in uscita Design Thinking per il Digital Workplace), è associate-editor per la rivista Industrial and Commercial Training (Emerald Publishing); svolge attività di formatore e consulente nei seguenti ambiti: cambiamento organizzativo, trasformazione digitale, gestione dell'innovazione, design thinking, employee experience, decision making, knowledge management, collaborazione e cooperazione.

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Marco Spadafora
Marco Spadafora Site: CI icon 
Chief Commercial Officer / Carol
Marco Spadafora, nato nel 1981 a Milano, dopo una laurea in Economia & Commercio, inizia a lavorare nel mondo editoriale online in aziende italiane e internazionali. Dal 2015 si specializza nel mondo HR Tech. Dapprima in Jobrapido, scale-up italiana in ambito Talent Acquisition, dove guida i processi di digital transformation, business development e partnership strategiche. Nel 2020 si unisce a Gympass, scale-up attiva in 11 paesi e con una valutazione da $ 2.4Bn, leader globale nel mondo del corporate wellbeing, affascinato dalla mission e spinto dall'opportunità di rendere il benessere universale e sconfiggere l'inattività aiutando i leader HR a migliorare la vita dei propri dipendenti. Da poco si unisce a Carol che ha l'ambizione di rivoluzionare l'accesso alla medicina di base in Italia attraverso una piattaforma tecnologica, moderna e funzionale.

 
Gian Luca Spitella
Gian Luca Spitella Site: CI icon 
Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente
Giornalista professionista, per molti anni collaboratore del Sole 24 Ore e direttore di altre testate. Laureato in scienze politiche, esperto di servizi pubblici locali, è oggi direttore della comunicazione di ARERA, l'Autorità di regolazione Energia Reti Ambiente, dopo aver per molti anni coordinato la comunicazione delle principali federazioni delle utilities. Esperto nel gruppo di lavoro del Ministero dello Sviluppo Economico (Direzione Generale per le Tecnologie delle Comunicazioni e la Sicurezza Informatica) per la stesura di un Libro Bianco sul ruolo della comunicazione nei processi di trasformazione digitale

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Marco Stramaccioni
Marco Stramaccioni Site: CI icon 
Chief Executive Officer of ADR Security / ADR - Aeroporti di Roma spa
- Currently Chief Executive Officer of ADR Security in Aeroporti di Roma Group, the largest Italian concessionaire for management and development of airport systems, managing over 1000 employees operating in 2 airports in Rome. - Over 15 years of experience in leadership roles in human resources, operations management, business process reengineering, change management, organizational development; mainly in transportation sector and financial services. - I love to meet outstanding results, be reliable, make things happen, engage and develop people, innovate, enjoy my day.

 
Guido Stratta
Guido Stratta Site: CI icon 
People and Organization Director / Enel spa; Founder / il mare in tasca
Nato a Torino nel 1961, laureato in giurisprudenza. Inizia la carriera professionale presso Italgas SpA, 1988, in qualità di Responsabile Relazioni Sindacali del Gruppo e Responsabile Personale, Organizzazione e Servizi U.O. di Roma. Nel 2001, in Wind, è Responsabile Sviluppo, poi Responsabile delle Relaz. Industriali. Nel 2002 entra nel Gruppo Enel come Responsabile Relazioni Industriali Divisione Generazione ed Energy Management, poi nominato Resp. Personale Corporate. Diverrà Head HR Divisione Mercato nel 2006 e Head HR Divisione Energie Rinnovabili nel 2009. Dal 2010 al 2013 è A.D. di Enel.si e 3Sun, società del Gruppo Enel. Dal 2014 è Responsabile HR, Senior Executive e Holding HR Business Partner del Gruppo Enel.

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Emanuele Tamiazzo
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Finance Director Strategic Projects / CHEP Italia srl
Ho da sempre lavorato in Finance. Ho ricoperto diversi ruoli in contesti multinazionali, anche con periodi di permanenza all'estero, con incarichi differenti principalmente nell'area di pianificazione e controllo, e soprattutto con un focus sul supporto strategico al business. Grazie al background a 360 gradi nell'area Finance, aspiro a svolgere un ruolo fondamentale e strategico per l'organizzazione, apportando e generando valore come Finance Business Partner per clienti e stakeholder, sia interni ed esterni. Il Finance Business Partner di successo oggi è in grado di gestire persone e relazioni, numeri e processi, individuando soluzioni e tecnologie che accompagnino intuizioni, intenzioni e direzioni strategiche per i successo del business e che, quindi, permettano sostenibilità e prosperità per gli azionisti, garantendo inoltre sicurezza e protezione per le persone e le comunità con cui l'azienda interagisce. Sono attratto dalla complessità, dal cambiamento e dalle sfide poiché rappresentano delle opportunità uniche per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni che puntano verso l'eccellenza. Parlare di tecnologia, analizzare le opzioni di digitalizzazione e definirne l'applicazione in ambito aziendale è un grande stimolo poiché consente di porre interrogativi e ricercare risposte con l'obiettivo finale dell'evoluzione. Il nostro futuro, specialmente in Finance, è contraddistinto dalla trasformazione; la funzione Finance è cambiata molto negli ultimi anni perché lo ha chiesto l'ambiente esterno e lo abbiamo ottenuto noi come Finance leaders. Oggi, domani e nel futuro: i ruoli che svolgiamo e che svolgeremo, le organizzazioni di cui facciamo parte e che disegneremo ed infine i modelli di business che supportiamo e che finanzieremo, faranno tutti parte di quel concetto di intelligent enterprise. La costruzione del futuro ed il successo di un'organizzazione si baserà sempre di più sulla rapida trasformazione dei dati in possibili soluzioni ed azioni, che andranno ad alimentare l'automazione dei processi, l'innovazione e la ricerca e creazione dell'esperienza ottimale per il cliente. Con tali presupposti mi vedo un incrollabile ottimista, specialmente guardando l'orizzonte! Dal 2011 lavoro in CHEP, parte del Gruppo australiano Brambles, leader nelle soluzioni di asset pooling per la supply chain (pallet, container, etc.). Ho iniziato qui la mia carriera come Finance Manager Italia; nel 2015 mi sono trasferito a Madrid per svolgere ruoli finanziaria con visione europea, nell'ambito della Supply Chain per poi combinare le mie responsabilità nell'ambito del Commercial & Supply Chain Finance per la divisione pallet. Oggi sono responsabile della regione Southern Europe, il più grande mercato in Europa per CHEP. Prima di CHEP, ho avuto esperienze in ambito Finance in Nestlè e Clariant, dove ho svolto incarichi sia nel Financial Controlling che nel business finance support. Laureato in Economia e Commercio all'Università Milano-Bicocca, ho conseguito un Master in Amministrazione e Controllo presso SDA Bocconi ed un Executive Master in Strategic Corporate Finance presso Instituto de Empresa, Madrid.

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Samanta Todaro
Samanta Todaro Site: CI icon 
HR Director / ICR Cosmetics spa
15 years' experience in HR Management: Responsible for developing and driving HR strategy as well as supervising, coordinating and administering of human resource policies and procedures including employment, equal opportunity, employee and labor relations, compensation, benefits administration, and employee services Master in Human Resources Management & Training PNL&Coaching 8 years' experience in Retail Business: Swarovski, Prada, VF Corporation, Diesel and Ballly 5 years' directly report to AD, member of steering committee with a full responsibility of the HR in Italy: administration, training, selection, labour law, payroll, unions In these 15 years I have achieved many goals and I had great satisfaction, the biggest was to see people of my teams grow, mature and become independent The best result I could wish for my professional achievement.

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Enrica Tomei Site: CI icon 
Talent & Culture | Internal Communication | CSR Manager Italy, Greece, Malta, Israel / Accor
Diversity, Equity & Inclusion e Employer Branding Manager in Accor per Italia, Grecia, Spagna, Portogallo, Malta, Cipro e Israele, dove lavora dal 2008. Laureata a Bari in Lingue e Letterature Straniere, ha perfezionato gli studi con un Master in Human Resources Management and Recruitment e una borsa di studio in Spagna che le ha permesso di conseguire un secondo titolo di laurea. Si occupa principalmente di aspetti legati alla DE&I e all'Employer Branding. Negli anni ha sviluppato un'ampia esperienza consolidando sempre di più le proprie conoscenze in termini di Talent development, alla Comunicazione Interna ed alla CSR. In quest'ultimo campo, con il supporto della fondazione "Solidarity Accorhotels" ha anche sviluppato e implementato progetti di grande valore sociale per garantire un futuro a giovani in condizioni di difficoltà.

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Employer Branding & Corporate Social Responsibility


 
Marco Tozzi
Marco Tozzi Site: CI icon 
Chief Financial Officer / Termolan LAPE srl
Marco Tozzi, fiorentino classe 1991. Laureato in Strategia, Management e Controllo presso l'Università di Pisa, inizia la sua carriera lavorativa presso BDO Italia Spa svolgendo attività di Financial Auditor. Grazie a questa esperienza ha potuto perfezionare le proprie competenze nel gestire un team ed analizzare grandi realtà che hanno incrementato il suo interesse per il mondo finance. Successivamente ha avuto ruoli in aziende manifatturiere specializzandosi nell'area finance e controlling, fino a diventare CFO presso Termolan Srl (Gruppo LAPE). Qui sta consolidando la propria esperienza nella gestione della finanza di gruppo, nelle funzioni e risorse amministrative e di controllo di gestione, oltre quelle legate all'area IT. Durante questa esperienza lavorativa, ha avuto la possibilità di partecipare come project manager a programmi legati alla Digital Trasformation aziendale e implementazione del sistema ERP. Al momento sta svolgendo MBA presso la Business School di Bologna per poter migliorarsi e accrescere le sue competenze professionali. È appassionato di vela e cucina, a cui cerca di dedicare il suo tempo libero.

 
Manuela Vacca Maggiolini
Manuela Vacca Maggiolini Site: CI icon 
/ AbbVie srl
E' HR Director di AbbVie Italia dal Gennaio 2013, un'azienda biofarmaceutica a livello globale nata nel gennaio 2013. In precedenza ha ricoperto dal 2000 ruoli di management Human Resources in aziende importanti quali: Bulgari, Altran e Birra Peroni, occupandosi dalla selezione, formazione e sviluppo fino alla gestione ed alle relazioni industriali. Manuela è laureata in Lettere (storia della musica) all'Università La Sapienza di Roma e nel 2009 ha conseguito un Master in Human Resources.

 
Ugo Venier
Ugo Venier Site: CI icon 
Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam spa
Lavoro da 13 anni nel mondo HR e da 12 all'interno del gruppo SNAM, con una conoscenza approfondita del mondo oil&gas. Ho ricoperto diversi incarichi come HR nelle varie sedi italiane del gruppo, con un focus sulla gestione e sviluppo delle persone con l'obiettivo di ideare e implementare una people strategy orientata al business. Al momento ricopro il ruolo di HR Head per la Business Unit che si occupa della gestione degli asset in Italia (2200 persone). Amo molto affrontare nuovi progetti, imparare, leggere e viaggiare. In sintesi la scoperta è lo stimolo che mi rende più me stesso.

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Assia Viola
Assia Viola Site: CI icon 
Senior Consultant in Communication, External Relations & Press Office / SMA Road Safety srl
Classe 1982, Laureata Magistrale cum laude in Comunicazione d'Impresa presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa di Napoli, Giornalista Pubblicista e Comunicatrice, Delegata Regionale di FERPI, con circa 20 anni di esperienza prevalentemente nell'industria B2B - aeronautica, automotive, sicurezza stradale - ma anche in quella B2C (food ed eventi), come Direttore nelle aree: Comunicazione, Marketing Strategico, Relazioni Esterne e Relazioni con i Media. Tra gli incarichi istituzionali attivi: VicePresidente della sezione Aeronautica di Confindustria Brindisi, Componente della Commissione di Lavoro Affari Internazionali dei Giovani Imprenditori di Confindustria Nazionale, Coordinatrice del Comitato Imprenditrici di Confindustria Brindisi, Componente del Comitato di indirizzo e organizzativo dell'Associazione For Human Community.

 
Angelo Viti
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HR Director Cluster Italy / Transcom Worldwide Italia spa
È Cluster HR Director in Transcom Worldwide Italy SpA per la quale è responsabile per tutte le tematiche attinenti a HR e Organizzazione in Italia, Tunisia, Albania, Croazia e Ungheria, per un totale di 4000 risorse. Manager strutturato, con oltre 20 anni di esperienza in ambito HR, ha un background giuslavoristico; negli ultimi 10 anni si è occupato di change management e sviluppo organizzativo sia in multinazionali che in grandi aziende italiane, private e a partecipazione pubblica. Completa il sul profilo l'Executive MBA presso SDA Bocconi. Business coach certificato ICF.

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